cumrezolv.ro
Procedură · imigrari · verificat 2026-04-19

Cum obtin viza de lunga sedere pentru angajare sau detasare

Dupa avizul de angajare sau, dupa caz, pe baza documentelor care arata ca poti lucra fara aviz, pasul consular este viza de lunga sedere pentru angajare sau detasare. IGI publica explicit taxa de 120 euro si valabilitatea de 90 de zile.

Revizie curentăVerificat internPublicat
Ultima verificare19 apr. 2026
Reverificare18 iul. 2026
Surse oficiale2 surse
Unde mergi (instituții implicate)

Pe scurt

Pentru multi straini non-UE, avizul de angajare nu este ultimul pas. Intrarea efectiva in Romania pentru munca se face prin viza de lunga sedere, obtinuta la consulat.

Ce pregatesti

  • copia avizului de angajare sau de detasare, daca fluxul tau o cere;
  • dovada mijloacelor de intretinere;
  • certificatul de cazier sau documentul echivalent;
  • asigurarea medicala valabila pe perioada vizei.

Ce primesti

Primesti viza de lunga sedere pentru angajare sau detasare, aplicata in documentul de calatorie.

Ce merita retinut

  • viza este pasul de intrare, nu documentul final de sedere in Romania;
  • nu toate categoriile au aceeasi relatie cu avizul de angajare, dar exceptiile trebuie dovedite;
  • costul afisat de IGI pentru acest pas este separat de taxele permisului de sedere.

Probleme frecvente

Daca am deja avizul, inseamna ca pot sari peste viza?

Nu. Pentru multe cazuri, avizul si viza sunt doua etape distincte.

Viza imi rezolva si sederea pe termen mai lung in Romania?

Nu. Dupa intrare urmeaza, de regula, procedura permisului de sedere la IGI.

Daca sunt intr-o categorie exceptata de la aviz, inseamna ca nu mai trebuie sa dovedesc nimic?

Nu. Exceptia trebuie sustinuta cu documentele cerute pentru situatia concreta.

De reținut

  • Viza nu inlocuieste permisul de sedere care se solicita dupa intrarea in Romania.
  • Nu toate categoriile de lucratori au nevoie de aviz de angajare, dar exceptia trebuie dovedita documentar.
  • Conditiile de venit si asigurare trebuie pastrate coerente cu scopul declarat al sederii.

Noutăți recente relevante

Schimbările de mai jos pot modifica pașii, termenele sau documentele. Dacă situația ta e sensibilă la timp, verifică și această secțiune.

  • 22 apr. 2026

    IGI reaminteste: unele notificari despre straini trebuie trimise in 5 zile lucratoare direct la structura teritoriala

    IGI a publicat pe 22 aprilie 2026 o informare practica despre obligatiile de notificare in domeniul imigratiei. Schimbarea ii priveste direct pe entitatile-gazda, pe angajatori si pe beneficiarii de servicii care lucreaza cu straini: trebuie verificat daca exista suspendarea sau incetarea unui raport juridic ori inceperea, modificarea sau incetarea unui contract de munca pentru categorii care pot lucra fara aviz, iar informarile trebuie trimise direct catre formatiunea teritoriala competenta, de regula prin e-mail sau curier.

  • 09 apr. 2026

    IGI clarifica sederea dupa incetarea contractului pentru permisul unic si Cartea albastra UE

    IGI a precizat pe 9 aprilie 2026 ca, daca raportul de munca inceteaza inainte de expirarea permisului unic sau a Cartii albastre UE, documentul ramane valabil fie pana la incetarea perioadei in care persoana beneficiaza de indemnizatie de somaj, fie cel mult 90 de zile de la data inregistrarii incetarii contractului daca nu exista somaj. Clarificarea ii priveste direct pe lucratorii straini si pe angajatori: trebuie verificata data exacta a incetarii inregistrate, daca exista drept la somaj si ce baza legala ramane pentru continuarea sederii sau pentru schimbarea angajatorului.

Vezi toate noutățile

Surse oficiale

Bază legală

  • OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania
  • OUG nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei
Ai o situație specifică?

Întreabă în chat — primești pașii adaptați cazului tău.

Deschide în chat

Proceduri similare